Développer la cohésion d’équipe

rendered concept of a PDCA Lifecycle (Plan Do Check Act)

Regrouper des compétences ne suffit pas à garantir la réalisation des objectifs d'une entreprise. Le succès d'une organisation repose avant tout sur les relations entre les individus détenant ces compétences. Construire une équipe performante, c'est être capable de passer de l'individu au au groupe, du "Je" au "Nous". En favorisant le sentiment d'appartenance au même groupe, les salariés sont alors plus co-responsables, engagés, communicants, tolérants les uns aux autres et en recherche de solutions communes. L'idée de cette formation est de faire travailler ensemble, sur un pied d'égalité et dans la convivialité, les salariés à la création d'une œuvre collective.

Formatrice

laetitia-weber

Laetitia WEBER

Psychologue du travail depuis 2003 et forte de plusieurs missions, elle s’est spécialisée en conduite du changement.

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Programme de la formation

Le programme sera entièrement défini selon les besoins et le contexte.

Objectifs

  • Créer une dynamique collective pour fédérer les salariés
  • Apprendre à résoudre les difficultés ensemble
  • Forger l'identité d'un groupe
  • Apporter sa singularité à une oeuvre collective

Pré-requis

Aucun

Durée de la formation

1 ou 2 journées

Prochaines sessions

Session 1



Session 2



Session 3

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