Pour savoir mieux motiver les autres, il faut d’abord être et savoir rester motivé soi-même en toutes circonstances et, par conséquent comprendre quels sont les leviers de la motivation et quels paramètres mettre en place pour susciter un intérêt individuel et collectif. Les managers ont à relever toute sorte de challenges qui nécessitent la créativité et l’implication des collaborateurs au quotidien.
Formatrice
Laura URBAN
Consultante et formatrice dans la conduite du changement dans les organisations ainsi que directrice du cabinet SERENITUDE.
Programme de la formation
Le manager face à son rôle et son positionnement
Le manager et sa propre motivation
Comprendre les leviers de la motivation
Mesurer le climat dans son équipe
Agir pour rester motivé durablement
Anticiper les évolutions et piloter les changements
Objectifs
Bien positionner son rôle de manager
Acquérir des outils et méthodes d’animation d’équipe
Comprendre les ressorts de la motivation
Développer la performance dans son équipe
Impulser une dynamique autour de soir
Pré-requis
Aucun
Durée de la formation
1 journée (7 heures)Prochaines sessions
Session 110 avril 2013
18 septembre 2013
9 décembre 2013
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