L’accompagnement du changement

rendered concept of a PDCA Lifecycle (Plan Do Check Act)

Les entreprises ou organismes sont confrontés à des évolutions d’organisation justifiées par le contexte économique. Ces changements apparaissent pour certains comme des ruptures plus ou moins fortes, pour d’autres comme le développement de compétences conduisant l’organisation à une situation plus satisfaisante à condition de savoir bien accompagner les changements.

Formatrice

laura-urban-vita

Laura URBAN

Consultante et formatrice dans la conduite du changement dans les organisations ainsi que directrice du cabinet SERENITUDE.

En savoir plus

Programme de la formation

Le changement : les questions à se poser

Le changement : diagnostic et déploiement

Donner du sens au changement : le pilotage

Les 13 clés de la réussite

Objectifs

  • Comprendre le changement pour mieux le manager
  • Comprendre le processus psychologique du changement
  • Structurer une démarche d'accompagnement des personnes
  • Savoir piloter le changement

Pré-requis

Implication dans des projets de changement

Durée de la formation

1 journée (7 heures)

Prochaines sessions

Session 1
5 avril 2013


Session 2
14 juin 2013


Session 3
28 novembre 2013

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