Formations en Management

Formations en management

Une entreprise se base sur des compétences, un savoir-faire et une stratégie. Mais pour que tout cela fonctionne, il ne faut pas négliger le coeur de l’entreprise : l’humain. Les hommes et les femmes évoluant au sein d’un entreprise sont les acteurs de sa réussite ou de son échec, et ce quelque soit la position ou les responsabilité. Et c’est à ce niveau que le management intervient, en accompagnant les employés de l’entreprise vers les objectifs à atteindre tout en leur permettant de se développer personnellement. Ces formations en management sont assurées par Laura URBAN, directrice du cabinet SERENITUDE, consultante et formatrice en entreprise sur les aspects de la psycho dynamique du travail.

Les entreprises ou organismes sont confrontés à des évolutions d’organisation justifiées par le contexte économique. Ces changements apparaissent pour certains comme des ruptures plus ou moins fortes.

Pour savoir mieux motiver les autres, il faut d’abord être et savoir rester motivé soi-même en toutes circonstances et, par conséquent, comprendre quels sont les leviers de la motivation et quels paramètres mettre en place pour susciter un intérêt individuel et collectif.

La gestion du temps est une compétence indispensable pour améliorer son efficacité professionnelle au quotidien. S’interroger sur son rapport au temps ou encore identifier les actions chronophages et y remédier est obligatoire.

La formation est destinée à sensibiliser et à former l’encadrement et les acteurs sociaux de l’entreprise à la problématique de la prévention et la gestion des risques psychosociaux au travail.

L’entrée en retraite est un réel changement de vie. Passer d’une vie rythmée par le travail à un espace infini de temps libre implique une réorganisation complète de vie et un accompagnement.